Што треба да направите откако сте се повредиле на работа?
Пријавете ја Вашата повреда на работодавачот.
Пријавете ги повредите кај Вашиот матичен лекар.
Сликајте ги повредите, исеченици, модринки или лузни.
Водете сметка за сведоци, земете од нив телефонски броеви за контакт.
Сликите од местото на несреќа се корисни.
Водете сметка за сите трошоци кои настанале поради повредата.
Секоја настаната повреда сама по себе е различна и различно влијае на луѓето. Поради тоа износот при побарувањето на оштета се разликува и зависи од многу околности, како што е староста и полот на оштетеното лице, сериозноста на претрпената повреда, изгубената заработувачка и сл. Нашите стручни и љубезни советници доброволно ќе Ви одговорат на сите Ваши прашања и ќе Ве запознаат со сите Ваши права. Ќе Ви објаснат кои дејствија треба да ги направите, ако сте се повредиле. За Вас ќе организираат специјализирана адвокатска канцеларија со долгогодишно искуство од областа на повреди на работа и ако е потребно доброволно ќе Ве застапуваат.
Пријавете ги повредите кај Вашиот матичен лекар.
Сликајте ги повредите, исеченици, модринки или лузни.
Водете сметка за сведоци, земете од нив телефонски броеви за контакт.
Сликите од местото на несреќа се корисни.
Водете сметка за сите трошоци кои настанале поради повредата.
Секоја настаната повреда сама по себе е различна и различно влијае на луѓето. Поради тоа износот при побарувањето на оштета се разликува и зависи од многу околности, како што е староста и полот на оштетеното лице, сериозноста на претрпената повреда, изгубената заработувачка и сл. Нашите стручни и љубезни советници доброволно ќе Ви одговорат на сите Ваши прашања и ќе Ве запознаат со сите Ваши права. Ќе Ви објаснат кои дејствија треба да ги направите, ако сте се повредиле. За Вас ќе организираат специјализирана адвокатска канцеларија со долгогодишно искуство од областа на повреди на работа и ако е потребно доброволно ќе Ве застапуваат.
Повреди на работа
Повредени сте на работното место?
Не сте сигурни дали можете да побарате оштета?
Јавете ни се со доверба!
Остварете ги своите права без никаков ризик и материјални трошоци.
Повреда на работа е секоја повреда предизвикана со непосредно и краткотрајно механичко, физичко или хемиско делување предизвикано од извршување на работите на кои лицето работи. Повредата може да биде предизвикана и со ненадејна промена на положбата на телото, со ненадејно оптеретување или со други физиолошки промени на состојбата на организмот. Во повреда на работа спаѓа и болест која настанала како последица на незгода или некоја виша сила во текот на работењето.
Работникот на работа треба да биде внимателен и не смее да работи без заштитна опрема. Ако работникот е одговорен за повредата на работа, работодавачот не е должен на работникот да му исплати надометок на штета.
Додека пак работодавачот е одговорен за настанатата штета, односно повреда, дури и кога работникот со своето однесување допринел за настанување на штетата, работникот има право на исплата на договорен дел од штетата.
Ако работодавачот не ја осигурал својата граѓанска одговорност, оштетното побарување се упатува директно на работодавачот. Работодавачот сноси целосна одговорност ако поради постоечката состојба или некое друго дејствие, дозволи да настане штетна последица која може да предизвика повреда на работа и истата не ја отстрани.
Во случај на повреда на работа поради одговорноста на работодавачот можен е и надомест на штета за претрпена душевна болка како:
надомест за претрпен страв
за душевна болка поради намалена животна активност или нагрденост
надомест на штета за душевна болка поради смрт
Не сте сигурни дали можете да побарате оштета?
Јавете ни се со доверба!
Остварете ги своите права без никаков ризик и материјални трошоци.
Повреда на работа е секоја повреда предизвикана со непосредно и краткотрајно механичко, физичко или хемиско делување предизвикано од извршување на работите на кои лицето работи. Повредата може да биде предизвикана и со ненадејна промена на положбата на телото, со ненадејно оптеретување или со други физиолошки промени на состојбата на организмот. Во повреда на работа спаѓа и болест која настанала како последица на незгода или некоја виша сила во текот на работењето.
Работникот на работа треба да биде внимателен и не смее да работи без заштитна опрема. Ако работникот е одговорен за повредата на работа, работодавачот не е должен на работникот да му исплати надометок на штета.
Додека пак работодавачот е одговорен за настанатата штета, односно повреда, дури и кога работникот со своето однесување допринел за настанување на штетата, работникот има право на исплата на договорен дел од штетата.
Ако работодавачот не ја осигурал својата граѓанска одговорност, оштетното побарување се упатува директно на работодавачот. Работодавачот сноси целосна одговорност ако поради постоечката состојба или некое друго дејствие, дозволи да настане штетна последица која може да предизвика повреда на работа и истата не ја отстрани.
Во случај на повреда на работа поради одговорноста на работодавачот можен е и надомест на штета за претрпена душевна болка како:
надомест за претрпен страв
за душевна болка поради намалена животна активност или нагрденост
надомест на штета за душевна болка поради смрт